Évitez les absences inutiles et utilisez notre modèle d'arrêt maladie en ligne pour réduire votre absentéisme de moitié.
Aux États-Unis, les employés manquent généralement l'équivalent d'environ une semaine de travail par an en raison d'absences imprévues, et nos clients récupèrent des centaines d'heures chaque année grâce aux soins médicaux digitaux.
Nous avons développé notre propre modèle de médecine du travail digitale qui permet de réduire de 53 % en moyenne les arrêts maladie de courte, moyenne et longue durée.
4 heures d'absence par visite évitées grâce à un accès immédiat à la médecine générale, la psychologie, la pédiatrie, la dermatologie, la gynécologie et plus de 16 autres spécialités.
Évalué 9/10 par les employés comme un service de grande valeur, contribuant à améliorer leur bien-être et à booster la productivité.
Une solution unique pour gérer la santé, le bien-être et l'absentéisme de vos équipes.
Nous vous présenterons le produit, répondrons à vos questions et établirons une proposition sur mesure pour votre entreprise.
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Quand la santé mentale se détériore, les problèmes de concentration, le burn-out et les absences augmentent, surtout en l'absence d'intervention rapide. Une bonne gestion des risques psychosociaux et l'accès à un accompagnement professionnel permettent d'éviter que le stress ou l'anxiété ne s'aggravent et n'entraînent des arrêts plus longs.
Notre Plan Santé au Travail associe un système unique de gestion des arrêts à des soins médicaux et du bien-être : consultations médicales digitales (chat et appel vidéo), psychologie et programmes de prévention (santé mentale et burn-out, par exemple). L'objectif : résoudre les problèmes plus rapidement, réduire les déplacements et maîtriser la durée des arrêts et de l'absentéisme.
La psychologie du travail permet aux entreprises d'offrir à leurs salariés un accompagnement émotionnel professionnel, accessible en ligne et confidentiel. Elle peut couvrir des sujets comme le stress au travail, l'anxiété, les troubles du sommeil ou la prévention du burn-out, tout en proposant des ressources et des plans personnalisés adaptés aux besoins de chacun.
Oui. Le service est assuré par des professionnels de la psychologie et du bien-être via une prise en charge en ligne (chat et/ou consultation vidéo programmée, selon la configuration). L'expérience est conçue pour faciliter l'accès sans temps d'attente, avec un accompagnement et un suivi personnalisé si nécessaire, afin d'agir avant que le problème n'affecte la performance.
Les médecins peuvent délivrer des ordonnances électroniques certifiées, valables en pharmacie, ainsi que des certificats médicaux et des comptes rendus cliniques numériques. Tous les documents sont remis à l'utilisateur au sein de l'environnement sécurisé et traçable de MeetingDoctors.
Le modèle de gestion des arrêts vise à réduire les absences évitables en agissant plus tôt : accès rapide aux soins médicaux, orientation clinique, ainsi que suivi et contrôle numériques de chaque arrêt avec un monitoring quotidien de sa durée.
Oui. Vous pouvez personnaliser l'ensemble des couleurs et de l'identité visuelle afin de valoriser au mieux le service offert à vos utilisateurs. De même, le service de santé sera assuré por MeetingDoctors, qui assume la responsabilité des soins médicaux ou de l'orientation professionnelle en matière de santé.
Oui. Le temps moyen estimé selon les études est de 4 heures par déplacement pour une consultation médicale. En résolvant les consultations en ligne et instantanément, les absences pendant les heures de travail liées aux visites en présentiel (trajet, temps d'attente et consultation elle-même) sont évitées.
Plusieurs modes d'intégration sont possibles : nous pouvons créer une application à la marque de votre entreprise, vous pouvez intégrer notre SDK dans votre propre application, ou ajouter un chat web via notre widget sur votre portail salarié. L'accès reste ainsi entièrement au sein de l'environnement digital de votre entreprise, avec un déploiement plug-and-play et la possibilité de configurer les services et contenus selon les différents groupes.
